Mediation

Gemeinsam eine Lösung finden
Gemeinsam eine Lösung finden

Einige Kriterien an Denen Sie selbst erkennen können, dass sich eine Mediation als sinnvolles Verfahren anbietet.

 

  • Diskussionen und/oder Verhandlungen sind festgefahren 
  • Beide Seiten haben das Bewusstsein, dass ein Konflikt besteht.
  • Es wird eine Einigung gesucht, bei der keiner der beteiligten Parteien, das Ansehen verliert.
  • Bei der Lösung geht es nicht darum, Recht zu bekommen, sondern um eine faire gemeinsame Lösung.
  • Die Parteien, müssen oder wollen in Zukunft zusammen sein, arbeiten.
  • Neben sachlichen Themen sind auch persönliche Themen involviert.

 

Wie unterstütze ich Ihren Verhandlungsprozess?

  •    Alle Konfliktparteien gehen Verhandlungsbereit in die Verhandlung
  •   Alle Parteien werden angehalten, fair und gewaltlos zu kommunizieren
  •   Der Mediator leitet die Mediation neutral und unvoreingenommen
  •   Menschen und ihre Sachfragen werden getrennt voneinander behandelt
  •   Der Prozessfokus liegt auf Ihre Interessen und nicht auf ihre Positionen
  •   Individuelle Wahrnehmung und Emotion werden im Konflikt anerkannt
  •  Die unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen werden gewürdigt
  •   Es werden Entscheidungsoptionen (Auswahlmöglichkeiten) entwickelt
  •   Das Ergebnis soll sachlich und emotional eine „win-win“ Lösung darstellen
  •   Alle Beteiligten können die Mediation jederzeit abbrechen.
  •   Inhalte werden vom Mediator und den beteiligten vertraulich behandelt

 


Mediation bietet eine Lösungsmöglichkeit des Konflikts!